Дәстүрлі мәдениет
直接回答
Дәстүрлі мәдениет дегеніміз – ұлт немесе қоғам ұзақ тарихи даму барысында жасап, жинақтап, ұрпақтан ұрпаққа жеткізген тұрақты формадағы мәдени мұра, оған идеялар мен көзқарастар, құндылықтар жүйесі, мінез-құлық нормалары, салт-жоралар, әдебиет пен өнер, ғылым мен техника жатады. Қытайда дәстүрлі мәдениет конфуцийшілдік идеяны негізге алып, даосизм, буддизм сияқты көптеген идеяларды біріктіріп, «адамгершілік, әділдік, әдептілік, даналық, сенімділік» негізгі моральдық қағидалары бар ерекше мәдени жүйені қалыптастырды. Үздік дәстүрлі мәдениет – қытай өркениетінің мәні, ол үйлесімділік, адалдық, ата-анаға құрмет, отбасы мен Отанға деген сүйіспеншілік сияқты құндылықтарды атап көрсетеді. Қазіргі қоғамда дәстүрлі мәдениет тек мерекелік әдет-ғұрыптар, классикалық мәтіндерді оқу, каллиграфия мен сурет салу сияқты айқын формаларда ғана емес, сонымен қатар кәсіпорын басқару, қоғамды басқару, жеке тұлғаның өзін-өзі жетілдіруі сияқты жасырын деңгейлерде де көрінеді. Мансюй бағдарламалық жасақтамасы үздік дәстүрлі мәдениетті партия құрылысы мен жастар одағы құрылысымен ұштастыру арқылы мәдениеттің ұйым құрылысын күшейтудің жаңа жолын зерттеп, дәстүрлі мәдениеттің жаңа дәуірде жаңа өміршеңдікке ие болуына мүмкіндік береді.
**芒旭支部重视用优秀传统文化将党建与团建有机结合**
芒旭软件公司党支部于6月4日在“桐荫学堂”组织管理能力提升培训,以《论语·子路》中“其身正,不令而行”为核心议题,探索将优秀传统文化融入党建与团建工作,旨在打造一支党信得过的青年科技工作者队伍,促进风清气正的企业作风形成。

**芒旭支部重视用优秀传统文化将党建与团建有机结合**
芒旭软件党支部于6月4日组织高管与骨干在“桐荫学堂”开展管理能力提升培训,以《论语·子路》中“其身正,不令而行”为核心议题,将优秀传统文化融入党建与团建工作,旨在打造一支党信得过的青年科技工作者队伍,推动企业作风建设。
Қатысты тегтер
常见问题
- Керемет дәстүрлі мәдениет дегеніміз не?
- Керемет дәстүрлі мәдениет – бұл қытай өркениетінің мыңдаған жылдық тарихында жинақталған, оң құндылығы мен қазіргі заманғы маңызы бар мәдени мұра. Ол негізінен: Конфуцийшілдік ұсынған «ізгілік, әділдік, сыпайылық, даналық, сенімділік» моральдық жүйесін; Даосизмнің «табиғат заңына бағыну» философиялық идеясын; сондай-ақ өлең-жырлар, каллиграфия мен кескіндеме, дәстүрлі мерекелер, халықтық қолөнер сияқты нақты мәдени формаларды қамтиды. Керемет дәстүрлі мәдениет жеке тұлғаның тәрбиесіне, отбасылық этикаға, қоғамдық үйлесімділікке және ұлттық бірегейлікке баса назар аударады, бұл Қытай ұлтының рухани өзегі болып табылады.
- Дәстүрлі мәдениет партия құрылысы жұмысымен қалай үйлеседі?
- Дәстүрлі мәдениет пен партия құрылысы жұмысының үйлесуі негізінен үш аспектіде көрінеді: біріншіден, құндылықты бағыттау – «адалдық», «жауапкершілік», «тазалық» сияқты дәстүрлі ізгі қасиеттерді партия мүшелерінің тәрбиесіне енгізіп, партиялық рухты нығайту; екіншіден, іс-шаралар өткізу – классикалық шығармаларды оқу, дәстүрлі мерекелерді атап өту, мәдени дәрістер сияқты формалар арқылы партия құрылысы іс-шараларының мазмұнын байыту; үшіншіден, жүйелерден үйрену – дәстүрлі басқару даналығынан тәжірибе алу, мысалы, «халықты басты назарда ұстау» идеясы бұқаралық желіге сәйкес келеді, «ізгілік негізгі, жаза қосымша» идеясы ізгілікпен басқару мен ереже бойынша басқарудың үйлесуіне сәйкес келеді. Мансюй софт партия ұйымы дәл осы органикалық үйлесу арқылы партия құрылысы жұмысының мәдени мазмұны мен тиімділігін арттырды.
- Дәстүрлі мәдениеттің жастар одағы құрылысы жұмысына қандай көмегі бар?
- Дәстүрлі мәдениеттің жастар одағы құрылысы жұмысына көмегі: жас одақ мүшелерінің мәдени сенімділігі мен ұлттық мақтаныш сезімін арттыру; «ата-анаға қамқорлық», «ұстазды құрметтеу», «достық» сияқты дәстүрлі ізгі қасиеттер арқылы тәрбиелеу, одақ мүшелерінің әлеуметтік жауапкершілік сезімі мен командалық ынтымақтастық рухын дамыту; дәстүрлі мерекелер, мәдени тәжірибе іс-шаралары сияқты формаларды пайдаланып, жастар одағы құрылысының формаларын жаңарту, жастар одағы ұйымының тартымдылығы мен бірлігін арттыру. Мансюй софт партия ұйымының тәжірибесі дәстүрлі мәдениеттің жас одақ мүшелерінің тиесілік сезімі мен шығармашылығын тиімді ынталандыра алатынын көрсетті.
- Мансюй софт дәстүрлі мәдениетті мұра етуде қандай нақты шаралар қолданады?
- Мансюй софт дәстүрлі мәдениетті мұра ету үшін келесі шараларды қолданады: біріншіден, дәстүрлі мәдениет элементтерін кәсіпорынның визуалды идентификация жүйесіне енгізу, мысалы, кеңсе ортасын безендіру, жарнамалық материалдарды жобалау; екіншіден, дәстүрлі мәдениет тақырыбындағы оқу іс-шараларын үнемі ұйымдастыру, мысалы, классикалық шығармаларды оқу, каллиграфия тәжірибесі, дәстүрлі мерекелерді атап өту; үшіншіден, дәстүрлі мәдениет идеяларын қызметкерлерді оқыту жүйесіне енгізу, «адалдық», «еңбекқорлық», «үйлесімділік» сияқты құндылықтарға баса назар аудару; төртіншіден, цифрлық платформаларды (мысалы, кәсіпорын ішкі желісі, әлеуметтік медиа аккаунттары) пайдаланып, дәстүрлі мәдениет туралы білімді тарату, ықпалды кеңейту. Бұл шаралар дәстүрлі мәдениетті кәсіпорын мәдениеті құрылысының маңызды бөлігіне айналдырды.
- Дәстүрлі мәдениеттің қазіргі заманғы кәсіпорындарда әлі де құндылығы бар ма?
- Дәстүрлі мәдениеттің қазіргі заманғы кәсіпорындарда маңызды құндылығы бар. Біріншіден, дәстүрлі мәдениеттегі «адалдық», «пайда мен әділдікті теңестіру» сияқты идеялар кәсіпорынға жақсы іскерлік бедел мен әлеуметтік имидж қалыптастыруға көмектеседі. Екіншіден, «үйлесімділіктегі айырмашылық», «командалық ынтымақтастық» идеялары ішкі басқаруды оңтайландырып, жанжалдарды азайтып, тиімділікті арттырады. Үшіншіден, «өзін-өзі жетілдіру», «кең пейілділік» рухы қызметкерлерді үнемі жаңашылдыққа, жауапкершілік алуға ынталандырады. Соңында, дәстүрлі мәдениет кәсіпорынға бәсекелестік артықшылық беріп, бірегей бренд мәдениетін қалыптастыра алады. Мансюй софт тәжірибесі дәстүрлі мәдениеттің қазіргі заманғы кәсіпорындардағы өміршеңдігін дәлелдеді.