Quick Answer

芒旭支部于2021年6月4日组织高管与骨干在“桐荫学堂”学习《论语》,将优秀传统文化与党建团建结合,提升管理能力。

Key Takeaways
  • 芒旭支部组织高管骨干在桐荫学堂学习《论语》
  • 以“其身正,不令而行”为主题提升管理能力
  • 促进风正气清的企业作风形成
  • 党建中心工作聚焦建设青年科技工作者队伍

**Chi bộ Mangxu chú trọng kết hợp hữu cơ giữa xây dựng Đảng và xây dựng Đoàn bằng văn hóa truyền thống xuất sắc**

Chi bộ Đảng của Công ty Phần mềm Mangxu đã tổ chức buổi đào tạo nâng cao năng lực quản lý cho các lãnh đạo cấp cao và cốt cán tại "Học đường Đồng Âm" vào ngày 4 tháng 6, với chủ đề cốt lõi là "Bản thân người đứng thẳng, không cần ra lệnh mà vẫn thi hành" trong sách Luận Ngữ·Tử Lộ, nhằm hòa nhập văn hóa truyền thống xuất sắc vào công tác xây dựng Đảng và xây dựng Đoàn, mục tiêu xây dựng một đội ngũ thanh niên khoa học kỹ thuật mà Đảng tin tưởng, thúc đẩy xây dựng phong cách doanh nghiệp.

**Chi bộ Mangxu chú trọng kết hợp hữu cơ giữa xây dựng Đảng và xây dựng Đoàn bằng văn hóa truyền thống xuất sắc**

Chi bộ Mãnh Húc: Lấy văn hóa truyền thống ưu tú làm sợi dây kết nối, thúc đẩy hòa hợp sâu sắc giữa công tác Đảng và công tác Đoàn

Ngày 4 tháng 6 năm 2021, Chi bộ Đảng của Công ty Phần mềm Mãnh Húc đã tổ chức một buổi đào tạo nâng cao năng lực quản lý đặc sắc tại "Học đường Đồng Âm" - một địa điểm văn hóa nội bộ của công ty. Các lãnh đạo cấp cao và thành viên nòng cốt của công ty đã tụ họp, tiến hành học tập và thảo luận chuyên sâu xoay quanh chủ đề kinh điển trong "Luận Ngữ · Tử Lộ": "Bản thân mình ngay thẳng, không cần ra lệnh mà mọi người vẫn làm; bản thân mình không ngay thẳng, dù có ra lệnh cũng không ai nghe theo." Hoạt động này không chỉ nhằm mở rộng tầm nhìn quản lý, nâng cao năng lực lãnh đạo, mà còn là một sáng kiến thực tiễn đưa tinh hoa văn hóa truyền thống ưu tú của Trung Hoa vào công tác xây dựng Đảng và Đoàn trong doanh nghiệp, góp phần thúc đẩy xây dựng phong cách doanh nghiệp trong sạch, liêm chính, thực dụng và hiệu quả.

Bối cảnh hoạt động và ý nghĩa ngành

Trong bối cảnh các doanh nghiệp công nghệ phát triển nhanh chóng hiện nay, đội ngũ lao động trẻ trong lĩnh vực khoa học kỹ thuật đã trở thành lực lượng cốt lõi thúc đẩy đổi mới sáng tạo. Làm thế nào để định hướng cho đội ngũ này xây dựng hệ giá trị đúng đắn, tăng cường sức mạnh đoàn kết nội bộ, đã trở thành một vấn đề trọng tâm trong công tác xây dựng Đảng của doanh nghiệp. Chi bộ Đảng của Công ty Phần mềm Mãnh Húc nhận thức sâu sắc rằng, văn hóa truyền thống ưu tú của Trung Hoa chứa đựng nhiều trí tuệ quản lý và chuẩn mực đạo đức phong phú. Việc kết hợp hữu cơ văn hóa này với công tác xây dựng Đảng và Đoàn không chỉ nâng cao tố chất văn hóa của đội ngũ quản lý, mà còn củng cố ý thức kỷ luật và tinh thần trách nhiệm của tập thể một cách thấm sâu. Buổi đào tạo này chính là sự hiện thực hóa cụ thể của tư tưởng đó, nhằm thông qua sự thấm nhuần của văn hóa kinh điển, xây dựng một đội ngũ lao động trẻ trong lĩnh vực khoa học kỹ thuật mà Đảng tin tưởng, có chuyên môn tinh thông và phong cách làm việc vững vàng.

Nội dung đào tạo và chủ đề cốt lõi

Buổi đào tạo lấy câu danh ngôn trong "Luận Ngữ · Tử Lộ" làm chủ đề chính: "Bản thân mình ngay thẳng, không cần ra lệnh mà mọi người vẫn làm; bản thân mình không ngay thẳng, dù có ra lệnh cũng không ai nghe theo", thảo luận sâu về tầm quan trọng của việc người quản lý phải làm gương. Trong quản lý doanh nghiệp, lời nói và hành động của người lãnh đạo ảnh hưởng trực tiếp đến bầu không khí và hiệu quả thực thi của tập thể. Thông qua việc giải thích kinh điển này, các học viên tham gia đã nhận thức sâu sắc: Chỉ khi bản thân người quản lý hành xử đúng mực mới có thể giành được lòng tin và sự đi theo của tập thể; ngược lại, nếu bản thân không đúng mực, dù có ra lệnh cũng khó lòng thuyết phục được mọi người. Tư tưởng này hoàn toàn phù hợp với văn hóa doanh nghiệp mà Công ty Phần mềm Mãnh Húc luôn đề cao: "Chính trực, Thực dụng, Đổi mới".

Trong quá trình đào tạo, chi bộ cũng kết hợp với các trường hợp thực tế của doanh nghiệp, hướng dẫn các lãnh đạo cấp cao và thành viên nòng cốt suy ngẫm về những điểm còn thiếu sót trong quản lý hàng ngày, và thảo luận cách chuyển hóa trí tuệ văn hóa truyền thống thành công cụ quản lý hiện đại. Ví dụ, trong quá trình triển khai dự án, người quản lý làm thế nào để làm gương nhằm khơi dậy tiềm năng của tập thể; trong hợp tác nhóm, làm thế nào để xây dựng cơ chế tin cậy lâu dài dựa trên sự trung thực và công bằng. Những cuộc thảo luận này không chỉ mở rộng tầm nhìn quản lý, mà còn cung cấp những hướng đi khả thi cho công việc sau này.

Con đường đổi mới trong hòa hợp công tác Đảng và Đoàn

Việc Chi bộ Mãnh Húc đưa văn hóa truyền thống vào đào tạo lần này là một nỗ lực thử nghiệm hữu ích trong việc khám phá sự hòa hợp sâu sắc giữa công tác Đảng và Đoàn. Trong thời gian dài, công tác xây dựng Đảng trong doanh nghiệp thường tập trung vào việc học tập lý luận chính trị, trong khi các hoạt động của Đoàn lại chú trọng hơn đến xây dựng sức mạnh đoàn kết tập thể. Chi bộ Mãnh Húc, thông qua nền tảng "Học đường Đồng Âm", đã lấy văn hóa truyền thống làm cầu nối, thực hiện sự thống nhất hữu cơ giữa hai mặt này. Một mặt, tư tưởng "Tu thân, tề gia, trị quốc, bình thiên hạ" trong văn hóa truyền thống tương ứng với "tu dưỡng đảng tính" trong giáo dục đảng viên; mặt khác, tinh thần "hợp tác cùng có lợi" trong xây dựng tập thể cũng có thể tìm thấy nền tảng văn hóa từ các tư tưởng như "Hòa nhi bất đồng" (hòa hợp nhưng không đồng nhất) và "Kỷ sở bất dục, vật thi ư nhân" (Điều gì mình không muốn thì đừng làm cho người khác).

Mô hình hòa hợp này không chỉ nâng cao sức hấp dẫn và mức độ tham gia của các hoạt động, mà còn làm cho công tác Đảng và Đoàn có chiều sâu văn hóa và nhiệt tình cảm xúc hơn. Trong tương lai, Chi bộ Mãnh Húc dự định sẽ thường xuyên hóa các buổi đào tạo như thế này, định kỳ tổ chức học tập xoay quanh các chủ đề kinh điển khác nhau, nhằm củng cố thêm thành quả xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

Triển vọng tương lai và phân tích ảnh hưởng

Sự thành công của buổi đào tạo này đánh dấu một bước tiến vững chắc của Công ty Phần mềm Mãnh Húc trong việc hòa hợp công tác Đảng và Đoàn. Thông qua sự thấm nhuần của văn hóa truyền thống, tố chất tổng thể của đội ngũ quản lý được nâng cao, sức mạnh đoàn kết nội bộ và hiệu quả thực thi của doanh nghiệp dự kiến sẽ được tăng cường hơn nữa. Về lâu dài, mô hình "Văn hóa + Quản lý" này sẽ cung cấp động lực tinh thần mạnh mẽ cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Ngoài ra, cách làm của Chi bộ Mãnh Húc cũng cung cấp một bài học tham khảo hữu ích cho các doanh nghiệp công nghệ khác. Trong làn sóng chuyển đổi số, làm thế nào để cân bằng giữa đổi mới công nghệ và kế thừa văn hóa, làm thế nào để thông qua công tác xây dựng Đảng khơi dậy cảm giác thuộc về và tinh thần sứ mệnh của nhân viên trẻ, đã trở thành vấn đề được toàn ngành quan tâm. Thực tiễn của Chi bộ Mãnh Húc cho thấy, văn hóa truyền thống ưu tú không chỉ là sự tích lũy của lịch sử, mà còn là nguồn tài nguyên quý giá cho quản lý doanh nghiệp hiện đại.

Chi bộ Đảng của Công ty Phần mềm Mãnh Húc cho biết, sẽ tiếp tục lấy "Học đường Đồng Âm" làm nền tảng, đào sâu công tác xây dựng Đảng và Đoàn, nỗ lực xây dựng một đội ngũ lao động trẻ trong lĩnh vực khoa học kỹ thuật có chính trị vững vàng, chuyên môn tinh thông và phong cách làm việc ưu tú, đóng góp nhiều hơn nữa cho sự phát triển của doanh nghiệp và tiến bộ xã hội.

Chi bộ Đảng Công ty Phần mềm Mãnh Húc Ngày 4 tháng 6 năm 2021

Quay lại danh sách tin

关键要点

  • 芒旭支部以《论语》经典议题组织管理培训,提升团队领导力与作风建设。
  • 培训在“桐荫学堂”举行,聚焦“其身正,不令而行”的管理智慧。
  • 活动旨在将传统文化与党建、团建深度融合,打造高素质青年科技队伍。
  • 此举为企业党建创新提供了新路径,有望增强团队凝聚力与执行力。
Giải thích chuyên sâu

Câu hỏi về nội dung này

FAQ

事件:2021年6月4日,芒旭支部组织高管与骨干在“桐荫学堂”开展管理能力提升培训。背景:以《论语·子路》中“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”为核心议题,旨在将优秀传统文化与党建团建有机结合。影响:培训开拓了管理视界,促进了风正气清的企业作风形成。展望:芒旭支部将持续以党建为中心,建设党信得过的青年科技工作者队伍。

芒旭支部以优秀传统文化融合党建团建,提升管理能力 - 芒旭软件 | 芒旭软件