Quick Answer

2021年1月16日,芒旭设立“桐荫学堂修身班”,由吴桐先生创设,首批七名弟子入班学习,旨在提升骨干队伍人文素养。

Key Takeaways
  • 桐荫学堂在芒旭设立修身班
  • 首批七名弟子入班学习
  • 提升骨干队伍人文积淀
  • 助力公司高标定位与快速发展

芒旭 yangi "jamoa qurish"

2021-yil 16-yanvar kuni Tongyin maktabi Mangxu dasturiy ta'minotida o'z-o'zini tarbiyalash sinfini tashkil etdi va birinchi guruhdagi yetti nafar asosiy shogird sinfga o'qishga kirdi. Ushbu qadam insonparvarlik madaniyatini tarbiyalash orqali texnik kuch va insonparvarlik bilimiga ega bo'lgan aralash turdagi iste'dodlar jamoasini yaratish, korxonaning uzoq muddatli rivojlanishiga asos solish va korxona kadrlar tayyorlashning yangi namunasini yaratishga qaratilgan.

芒旭 yangi "jamoa qurish"

Mangxu yangi "jamoa qurish" usuli: Tongyin maktabining "axloqiy tarbiya" sinfi rasman ochildi, insonparvarlik va texnologiyaga teng e'tibor qaratadigan kadrlar tayyorlashning yangi yo'li

2021-yil 16-yanvarda taniqli madaniyatshunos olim janob Vu Tong tomonidan asos solingan "Tongyin maktabi" Mangxu dasturiy ta'minotida "axloqiy tarbiya" sinfini rasman tashkil etdi va Mangxuning yetti nafar yetakchi xodimi ushbu sinfda o'qishni boshladi. Ushbu qadam Mangxuning korporativ madaniyat qurilishi va kadrlar tayyorlash sohasidagi innovatsion qadamini, an'anaviy "jamoa qurish" faoliyatini tizimli va chuqur insonparvarlik salohiyatini oshirish dasturiga aylantirishni anglatadi.

Voqea fonida: Yuqori standartlar insonparvarlik salohiyatini oshirish ehtiyojini keltirib chiqaradi

Mangxu dasturiy ta'minoti tashkil etilganidan beri "yuksak maqsadlar" rivojlanish istiqboliga amal qilib, davlat boshqaruvi, korxona faoliyati va ta'lim rivojlanishi uchun birinchi darajali aqlli yechimlarni taqdim etishga intiladi. Kompaniya biznesining tez kengayishi va sanoat ta'sirining doimiy o'sishi bilan Mangxu texnologik tadqiqot va ishlanmalar, mahsulot innovatsiyalari va bozor xizmatlari kabi sohalarda sezilarli yutuqlarga erishdi. Biroq, korxonaning tez rivojlanishi asosiy kadrlar jamoasining umumiy sifatiga yuqori talablarni qo'ydi.

Raqamli transformatsiya to'lqini barcha sohalarni qamrab olgan bir paytda, faqat texnik qobiliyat korxonaning "yaxshi" dan "a'lo" darajaga o'tishini qo'llab-quvvatlash uchun etarli emas. Mangxu rahbariyati uzoq muddatli raqobatbardosh aqlli yechimlar provayderini yaratish uchun yuqori darajadagi professional texnik qobiliyatga va boy insonparvarlik bilimiga ega bo'lgan murakkab kadrlar jamoasini tarbiyalash kerakligini chuqur angladi. Aynan shu strategik mulohazalar asosida Mangxu Tongyin maktabi bilan hamkorlik qilib, birgalikda "axloqiy tarbiya" sinfini ochdi va korxona yetakchi xodimlari uchun mutlaqo yangi o'sish yo'lini yaratdi.

Tongyin maktabi va janob Vu Tong haqida qisqacha ma'lumot

Tongyin maktabi janob Vu Tong tomonidan asos solingan bo'lib, an'anaviy madaniyatni meros qilish va zamonaviy insonparvarlik salohiyatini oshirishga ixtisoslashgan ta'lim muassasasidir. Maktab "axloqiy tarbiya, oilani boshqarish, davlatni boshqarish va dunyoni tinchlantirish" asosiy g'oyasiga amal qiladi va tizimli o'quv dasturlari va immersiv o'rganish tajribasi orqali talabalarga professional ko'nikmalardan tashqari, mukammal shaxsiy tarbiya va insonparvarlik dunyoqarashini shakllantirishga yordam beradi.

Maktab asoschisi sifatida janob Vu Tong uzoq vaqt davomida an'anaviy madaniyat va zamonaviy menejmentning integratsiyalashgan tadqiqotlari bilan shug'ullanib kelgan va insonparvarlik ta'limi sohasida chuqur akademik bilim va boy amaliy tajribaga ega. Mangxuda "axloqiy tarbiya" sinfini tashkil etish Tongyin maktabining o'quv dasturlarini korxona muhitiga birinchi marta joriy etishi bo'lib, ikki tomonning kadrlar tayyorlash falsafasiga bo'lgan yuqori darajadagi mosligini aks ettiradi.

"Axloqiy tarbiya" sinfining o'quv dasturi xususiyatlari va tayyorlash maqsadlari

Ma'lumotlarga ko'ra, Tongyin maktabi Mangxu "axloqiy tarbiya" sinfining o'quv dasturi "axloqiy tarbiya" asosiy mavzusi atrofida tashkil etiladi va Xitoy klassik asarlarini o'rganish, etakchilik mahorati, muloqot san'ati, hissiyotlarni boshqarish kabi bir qancha modullarni o'z ichiga oladi. Kurslar kichik guruhlarda o'qitiladi, o'qituvchi va talabalar o'rtasidagi o'zaro aloqa va amaliy tadqiqot muhokamalariga e'tibor qaratiladi va talabalarga band ish vaqtida ichki dunyosini tinchlantirish, dunyoqarashini kengaytirish va istiqbolini oshirishga yordam berishni maqsad qiladi.

Birinchi guruhga qabul qilingan yetti nafar talaba Mangxuning turli biznes yo'nalishlaridagi yetakchi xodimlaridir. Ular janob Vu Tongning shaxsiy tarbiyasi ostida bir necha oylik tizimli o'rganish orqali shaxsiy salohiyat va kasbiy qobiliyatni ikki tomonlama oshiradilar. Kompaniya keyingi bosqichda birinchi guruh talabalarining o'rganish natijalari va fikr-mulohazalariga asoslanib, qabul hajmini asta-sekin kengaytirib, ko'proq xodimlarga ushbu noyob kadrlar tayyorlash loyihasida ishtirok etish imkoniyatini berishni rejalashtirmoqda.

Sanoat nuqtai nazari: Korxona kadrlar tayyorlashning yangi namunasi

Bugungi raqobatbardosh bozor muhitida korxonalar o'rtasidagi raqobat oxir-oqibat kadrlar raqobatidir. An'anaviy korxona treninglari ko'pincha ko'nikmalarni oshirish va biznes qobiliyatlarini rivojlantirishga e'tibor qaratadi, ammo insonparvarlik salohiyatining xodimlarning uzoq muddatli rivojlanishidagi ahamiyatini e'tibordan chetda qoldiradi. Mangxuning Tongyin maktabi bilan hamkorligi korxona kadrlar tayyorlashning yangi namunasini yaratdi - an'anaviy madaniyat donoligini zamonaviy korxona boshqaruvi bilan birlashtirib, "axloqiy tarbiya" asosiy bosqichi orqali xodimlarga doimiy o'sish uchun asosiy kuchni singdirish.

Sanoat mutaxassislari ta'kidlashicha, insonparvarlik ta'limini korxona kadrlar tayyorlash tizimiga kiritish nafaqat xodimlarning umumiy sifatini va kasbiy raqobatbardoshligini oshirishga yordam beradi, balki korxonaning madaniy birligini va innovatsion faolligini kuchaytiradi. Sun'iy intellekt va raqamli texnologiyalar tez rivojlanayotgan bir sharoitda, insonparvarlik salohiyati a'lo korxonalarni oddiy korxonalardan ajratib turadigan muhim belgilardan biriga aylanadi.

Kelajak istiqboli: Iqtidorli kadrlar ko'payishi bilan korxona kundan-kunga rivojlanadi

"Axloqiy tarbiya" sinfining rasman ochilishi bilan Mangxuning kadrlar tayyorlash tizimi yanada takomillashadi. Kompaniya birinchi guruh talabalari janob Vu Tongning tarbiyasi ostida yanada yuksalib, texnik kuch va insonparvarlik bilimiga ega bo'lgan murakkab kadrlarga aylanishiga ishonishini bildirdi. Shu bilan birga, keyingi guruh talabalari ham keng o'sish imkoniyatiga ega bo'lib, sog'lom kadrlar zaxirasini shakllantiradilar.

Sinfda iqtidorli kadrlar ko'payganda, aynan o'sha paytda kompaniya kundan-kunga rivojlanadi. Mangxu ushbu "axloqiy tarbiya" sinfining ochilishini imkoniyat sifatida qabul qilib, kadrlar tayyorlashning yangi modellari va yo'llarini doimiy ravishda o'rganib, korxonaning uzoq muddatli rivojlanishi uchun mustahkam kadrlar bazasini yaratadi.

Xulosa

Mangxuning yangi "jamoa qurish" usuli - Tongyin maktabining "axloqiy tarbiya" sinfining tashkil etilishi nafaqat korxona trening modelidagi innovatsiya, balki "inson" ga chuqur sarmoyadir. Texnologik mukammallikka intilish bilan birga, insonparvarlik ruhini oziqlantirishni unutmaslik, ehtimol, Mangxuning qattiq bozor raqobatida doimiy ravishda yetakchilik qilishining siri bo'lishi mumkin.

Ofis

(Rasm: Tongyin maktabi Mangxu "axloqiy tarbiya" sinfining ochilish marosimi)

Yangiliklar ro‘yxatiga qaytish

关键要点

  • 桐荫学堂修身班于2021年1月16日在芒旭软件正式开班,首批七名骨干弟子入班学习
  • 芒旭致力于为政府、企业、教育提供智慧解决方案,高标定位需要复合型人才队伍
  • 修身班由吴桐先生创立,课程涵盖国学经典、领导力、沟通艺术等模块
  • 此举开创了企业人才培养新范式,将传统文化智慧与现代企业管理相结合
  • 公司计划根据首批学员反馈逐步扩大招生规模,形成良性人才梯队
Chuqur talqin

Kontent haqida savol

FAQ

事件:2021年1月16日,芒旭设立桐荫学堂修身班,由吴桐先生创设,首批七名弟子入班。背景:芒旭愿景为政府治理、企业运营、教育发展提供智慧解决方案,高标定位与快速发展需要骨干队伍具备高水准技术与丰厚人文积淀。影响:修身班为干部队伍成长开辟新路径,首批弟子将在训育下进步,后续弟子将有广阔成长空间。展望:班级人才辈出,公司日新月异。

芒旭新式“团建”桐荫学堂修身班开班 - 芒旭 | 芒旭软件