Bir ýerde adam resurslary hyzmaty, Huaihai kärhanalarynyň işçi tapmak kynlygyny çözer.

Hyzmat barada umumy maglumat

Süleýman Günbatar Ykdysadyýet Merkezi (Süýeýmen) Hyzmat ediş we iş gözleýän kärhanalar üçin bir penjireden hyzmat edýär. Biz kärhanalaryň işgär tapmak çetinligi, işgär goşmaça çykdajylarynyň ýokary bolmagy, işgärleriň hukuklarynyň bozulmagy, iş gözleýänleriň iş gözlemekde kynçylyk çekmegi we hünär derejesini ýokarlandyrmak üçin ýollaryň ýoklugy ýaly esasy problemalary çözmek üçin merkeziň resurslaryny ulanyp, ähli zynjyrly kadr goldawyny üpjün edýär. Hyzmat kärhanalaryň işe alynmagy, işgärleriň türgenleşdirilmegi, işgärleriň optimumlaşdyrylmagy, şeýle-de şahsy iş gözlemek we hünär derejesini ýokarlandyrmak ýaly ugurlary öz içine alýar we çäkleri hakyky zerurlyklara görä çeýe kesgitlenip bilner.

Hyzmat mazmuny

Müşderileriň dürli zerurlyklaryny kanagatlandyrmak üçin biz esasy we goşmaça iki sany hyzmat görnüşini hödürleýäris, aşakda beýan edilişi ýaly.

Esasy hyzmatlar

1. Jemgyýetçilik işe alyş hyzmaty: Onlaýn we oflaýn işe alyş kanallaryny birleşdirip, kärhanalar üçin dürli derejeli işgärleri takyk gabat getirýär, şol bir wagtyň özünde iş gözleýänlere mugt iş tekliplerini hödürleýär.
2. Esasy kadr wekili hyzmaty: Sosial üpjünçilik we pensiýa goşundylary, işgär resminamalarynyň saklanmagy, işe alyş hasabaty ýaly adaty kadr işlerini ýerine ýetirip, kärhanalaryň iş ýüküni azaldýar.
3. Syýasat maslahat we arza hyzmaty: ýerli adam resurslary goldaw syýasatlaryny düşündirip, şertleri kanagatlandyrýan kärhana ýa-da şahsyýetleriň degişli kömek puluny we şahadatnamasyny alyşyna ýol görkezýär.

Goşmaça hyzmatlar

Esasynyň üstünde has ýokary derejeli şahsy wariantlar:

1. Şahsy işgär türgenleşdiriş hyzmaty: Kärhananyň zerurlyklaryna laýyklykda işgärleriň hünär derejesini ýokarlandyrmak, ýolbaşçylary türgenleşdirmek ýaly ýörite kurslary hödürleýär, toparyň ösüşine kömek edýär.
2. Çeýe işgär çözgüdi hyzmaty: Möwsümleýin, wagtlaýyn işgär zerurlyklary bolan kärhanalar üçin kanuny çeýe işgär çözgüdini goldap, işgär çykdajylaryny optimumlaşdyrýar.

Anyk ýetirilen sanaw we kabul etmek standartlary (goşmaly).

Ýetiriş protsessi

Biz dört basgançakly açyk protsessi ýerine ýetirýäris, hyzmatyň netijeli we açyk bolmagyny üpjün edýär:

1. Zerurlyk baglanyşyk basgançagy: Müşderi merkeziň ýörite hyzmatçysy bilen habarlaşyp, anyk hyzmat islegini bildirýär we iki tarapyň tassyklanan "Hyzmat zerurlyk hasabaty" resminamasyny taýýarlaýar.
2. Çözgüt gabat getiriş basgançagy: Hyzmat topary zerurlyklara laýyklykda resurslary gabat getirip, ýörite çözgüdi taýýarlaýar we iki tarap tassyklandan soň hyzmat şertnamasyna gol çekýär.
3. Hyzmat ýerine ýetiriş basgançagy: Kararlaşdyrylan meýilnama laýyklykda ýerine ýetirilýär, hyzmatçy bütin dowam ediş wagtynda öňe gidişligi yzarlaýar, hyzmat düwünleri barada maglumat berip, wagtynda ýetirilmegini üpjün edýär.
4. Kabul etmek we syn basgançagy: Hyzmat gutarandan soň iki tarap ýetirilen netijeleri barlaýar, kanagatlanma bildirişini ýygnaýar we "Hyzmat kabul etmek tassyklama" resminamasyny taýýarlaýar, ýapyk aýlaw emele getirýär.

Her basgançagyň anyk möhleti (goşmaly).

Hyzmat wadalary

Biz şertnamalaşdyrylan wadalary bilen hyzmat hilini kepillendirýäris:

• Iş günleri hyzmat maslahatyna jogap beriş wagty: (goşmaly)
• Adaty kadr wekili işiniň gutaryş wagty: (goşmaly)
• Adaty işe alyş zerurlygy üçin işgär gabat getiriş wagty: (goşmaly)
• Ýyllyk hyzmat müşderi kanagatlanma derejesi: (goşmaly)

Ähli wagyz edilen wada görkezijileri resmi hyzmat şertnamasyna girizilip bilner. Eger-de ýerine ýetirilmese, müşderi şertnama boýunça hyzmat kompensasiýasyny talap edip biler, biz ýetiriş hilini üpjün ederis.

Toparyň häsiýeti

Merkeziň işleýän topary (goşmaly) sany hünärmenden ybarat, esasy agzalary (goşmaly) adam resurslary bilen baglanyşykly hünär şahadatnamalaryna eýe. Topar agzalary Süýeýmen Ykdysadyýet sebitinde adam resurslary hyzmatynda ortaça (goşmaly) ýyldan gowrak tejribe we ýerli adam resurslary syýasatlaryny we dürli pudaklaryň işgär aýratynlyklaryny gowy bilýärler, ýerli zerurlyklara laýyk takyk hyzmat edip bilýärler.

Töleg tertibi

Biz çeýe we açyk töleg ulgamyny ulanyarys:

1. Jemgyýetçilik hyzmatlar: Mugt hödürlenýär, jemgyýetçilik işe alyş, umumy syýasat maslahaty ýaly jemgyýetçilik hyzmatlaryny öz içine alýar.
2. Standart hyzmatlar: Her gezek ýa-da hyzmat döwrüne görä hasaplanýar, baha aralygy (goşmaly), adaty kadr wekili, umumy türgenleşik ýaly standart zerurlyklar üçin ulanylýar.
3. Şahsy hyzmatlar: Taslama ýa-da hyzmat mazmuny boýunça aýry-aýry baha berilýär, müşderiniň anyk zerurlyklaryna baha berilenden soň jikme-jik baha sanawy berilýär, şahsy işe alyş, çeýe işgär meýilnamasy ýaly şahsy ýagdaýlar üçin ulanylýar.