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高校后勤维修长期受困于报修流程混乱、责任不清、进度不透明的管理难题。本文基于智慧报修系统产品能力及桂林医学院、德州职业技术学院、湖北中医药大学等多所高校的数字化交付经验，深入剖析高校后勤维修数字化转型中必须跨越的三道坎：流程再造（从"人找人"到"系统找人"的角色化闭环设计）、数据打通（打破部门墙与系统壁垒）、效益评估（建立多维量化指标体系）。桂林医学院实践验证：报修响应时间缩短60%，后勤工作量减少40%。
