สาขาเหมิงซวี่: ใช้วัฒนธรรมดั้งเดิมอันดีงามเป็นสายสัมพันธ์ ผสานงานพรรคและงานเยาวชนอย่างลึกซึ้ง
เมื่อวันที่ 4 มิถุนายน 2021 คณะกรรมการพรรคสาขาของบริษัทซอฟต์แวร์เหมิงซวี่ได้จัดกิจกรรมฝึกอบรมเสริมสร้างทักษะการบริหารจัดการที่แปลกใหม่ขึ้น ณ "ห้องเรียนถงอิน" ซึ่งเป็นพื้นที่วัฒนธรรมภายในบริษัท ผู้บริหารระดับสูงและแกนนำหลักของบริษัทมารวมตัวกัน เพื่อศึกษาและอภิปรายอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับประเด็นคลาสสิกจากบทจื่อลู่ของคัมภีร์หลุนอวี่ที่ว่า "หากผู้ปกครองตนเองประพฤติชอบ แม้ไม่ออกคำสั่ง ประชาชนก็จะปฏิบัติตาม หากตนเองไม่ชอบ แม้ออกคำสั่ง ประชาชนก็ไม่เชื่อฟัง" กิจกรรมนี้ไม่เพียงมุ่งหวังที่จะขยายวิสัยทัศน์ของทีมบริหารและเสริมสร้างภาวะผู้นำ แต่ยังเป็นการนำเอาสาระสำคัญของวัฒนธรรมดั้งเดิมอันดีงามของจีนมาผสานเข้ากับงานพรรคและงานเยาวชนขององค์กรอย่างสร้างสรรค์ ซึ่งช่วยผลักดันการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่โปร่งใส ยุติธรรม มุ่งเน้นผลลัพธ์ และมีประสิทธิภาพอย่างแข็งแกร่ง
ความเป็นมาของกิจกรรมและความสำคัญในอุตสาหกรรม
ในบริบทของการพัฒนาอย่างรวดเร็วขององค์กรเทคโนโลยีในปัจจุบัน นักวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีรุ่นใหม่ได้กลายเป็นกำลังหลักในการขับเคลื่อนนวัตกรรม การชี้นำให้ทีมงานนี้มีค่านิยมที่ถูกต้องและเสริมสร้างความสามัคคีในองค์กรกลายเป็นหัวข้อสำคัญของงานพรรคในองค์กร คณะกรรมการพรรคสาขาของซอฟต์แวร์เหมิงซวี่ตระหนักดีว่าวัฒนธรรมดั้งเดิมอันดีงามของจีนมีภูมิปัญญาการบริหารจัดการและบรรทัดฐานทางศีลธรรมมากมาย การผสานสิ่งเหล่านี้เข้ากับงานพรรคและงานเยาวชนอย่างเป็นระบบไม่เพียงช่วยยกระดับวัฒนธรรมของทีมบริหาร แต่ยังช่วยเสริมสร้างจิตสำนึกด้านวินัยและความรับผิดชอบของทีมอย่างค่อยเป็นค่อยไป การฝึกอบรมครั้งนี้เป็นการนำแนวคิดนี้ไปปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรม โดยมุ่งหวังที่จะสร้างทีมนักวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีรุ่นใหม่ที่พรรคไว้วางใจ มีความสามารถทางวิชาชีพโดดเด่น และมีคุณธรรมที่เข้มแข็ง ผ่านการซึมซับวัฒนธรรมคลาสสิก
เนื้อหาการฝึกอบรมและประเด็นหลัก
การฝึกอบรมครั้งนี้ใช้ประโยคเด็ดจากบทจื่อลู่ของคัมภีร์หลุนอวี่ที่ว่า "หากผู้ปกครองตนเองประพฤติชอบ แม้ไม่ออกคำสั่ง ประชาชนก็จะปฏิบัติตาม หากตนเองไม่ชอบ แม้ออกคำสั่ง ประชาชนก็ไม่เชื่อฟัง" เป็นประเด็นหลัก เพื่ออภิปรายอย่างลึกซึ้งถึงความสำคัญของการที่ผู้บริหารต้องเป็นแบบอย่างที่ดี ในการบริหารจัดการองค์กร พฤติกรรมและการกระทำของผู้บริหารส่งผลโดยตรงต่อบรรยากาศและประสิทธิภาพการทำงานของทีม ผ่านการตีความคลาสสิกนี้ ผู้เข้ารับการฝึกอบรมตระหนักอย่างลึกซึ้งว่า: เฉพาะเมื่อผู้บริหารประพฤติตนถูกต้องเท่านั้น จึงจะได้รับความไว้วางใจและการติดตามจากทีม ในทางกลับกัน หากตนเองไม่ถูกต้อง แม้ออกคำสั่งก็ยากที่จะทำให้ผู้อื่นยอมรับ แนวคิดนี้สอดคล้องอย่างยิ่งกับวัฒนธรรมองค์กรที่ซอฟต์แวร์เหมิงซวี่ยึดถือมาโดยตลอด นั่นคือ "ซื่อสัตย์ มุ่งเน้นผลลัพธ์ สร้างสรรค์นวัตกรรม"
ในระหว่างการฝึกอบรม คณะกรรมการสาขายังได้นำกรณีจริงขององค์กรมาประกอบ เพื่อชี้แนะให้ผู้บริหารระดับสูงและแกนนำสะท้อนถึงข้อบกพร่องในการบริหารจัดการประจำวัน และอภิปรายถึงวิธีการเปลี่ยนภูมิปัญญาวัฒนธรรมดั้งเดิมให้เป็นเครื่องมือการบริหารจัดการสมัยใหม่ ตัวอย่างเช่น ในการดำเนินโครงการ ผู้บริหารจะกระตุ้นศักยภาพของทีมผ่านการเป็นแบบอย่างที่ดีได้อย่างไร ในการทำงานร่วมกันเป็นทีม จะสร้างกลไกความไว้วางใจระยะยาวด้วยความซื่อสัตย์และความยุติธรรมได้อย่างไร การอภิปรายเหล่านี้ไม่เพียงขยายขอบเขตการบริหารจัดการ แต่ยังให้แนวทางที่ปฏิบัติได้จริงสำหรับการทำงานในอนาคต
เส้นทางนวัตกรรมในการผสานงานพรรคและงานเยาวชน
การที่สาขาเหมิงซวี่นำวัฒนธรรมดั้งเดิมมาใช้ในการฝึกอบรมครั้งนี้ เป็นความพยายามที่เป็นประโยชน์ในการสำรวจการผสานงานพรรคและงานเยาวชนอย่างลึกซึ้ง เป็นเวลานานที่งานพรรคในองค์กรมักเน้นการเรียนรู้ทฤษฎีการเมือง ในขณะที่กิจกรรมเยาวชนให้ความสำคัญกับการสร้างความสามัคคีในทีม สาขาเหมิงซวี่ใช้ "ห้องเรียนถงอิน" เป็นเวที โดยใช้วัฒนธรรมดั้งเดิมเป็นสะพานเชื่อม ทำให้เกิดการผสานอย่างเป็นระบบของทั้งสองด้าน ในด้านหนึ่ง แนวคิดในวัฒนธรรมดั้งเดิม เช่น "การปรับปรุงตนเอง ดูแลครอบครัว ปกครองประเทศ และทำให้โลกสงบสุข" สอดคล้องกับ "การบ่มเพาะจิตสำนึกพรรค" ในการศึกษาของสมาชิกพรรค ในอีกด้านหนึ่ง จิตวิญญาณของ "การร่วมมือและได้ประโยชน์ร่วมกัน" ในการสร้างทีม ก็สามารถหารากฐานทางวัฒนธรรมได้จากแนวคิดเช่น "ความสามัคคีโดยไม่จำเป็นต้องเหมือนกัน" และ "อย่าทำกับผู้อื่นในสิ่งที่ตนเองไม่ต้องการ"
รูปแบบการผสานนี้ไม่เพียงเพิ่มความน่าสนใจและการมีส่วนร่วมของกิจกรรม แต่ยังทำให้งานพรรคและงานเยาวชนมีความลึกซึ้งทางวัฒนธรรมและความอบอุ่นทางอารมณ์มากขึ้น ในอนาคต สาขาเหมิงซวี่วางแผนที่จะทำให้การฝึกอบรมประเภทนี้เป็นปกติ โดยจัดให้มีการเรียนรู้เกี่ยวกับประเด็นคลาสสิกต่างๆ เป็นระยะ เพื่อเสริมสร้างผลลัพธ์ของการสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น
แนวโน้มในอนาคตและการวิเคราะห์ผลกระทบ
ความสำเร็จของการฝึกอบรมครั้งนี้ถือเป็นก้าวสำคัญของซอฟต์แวร์เหมิงซวี่ในการผสานงานพรรคและงานเยาวชน ผ่านการซึมซับวัฒนธรรมดั้งเดิม คุณภาพโดยรวมของทีมบริหารได้รับการยกระดับ และความสามัคคีภายในองค์กร รวมถึงประสิทธิภาพการทำงาน คาดว่าจะได้รับการเสริมสร้างเพิ่มเติม ในระยะยาว รูปแบบ "วัฒนธรรม + การบริหารจัดการ" นี้จะให้พลังจิตใจที่แข็งแกร่งสำหรับการพัฒนาที่ยั่งยืนขององค์กร
นอกจากนี้ แนวทางของสาขาเหมิงซวี่ยังเป็นแบบอย่างที่มีประโยชน์สำหรับองค์กรเทคโนโลยีอื่นๆ ในกระแสการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล วิธีการสร้างสมดุลระหว่างนวัตกรรมทางเทคโนโลยีและการสืบทอดวัฒนธรรม รวมถึงวิธีการกระตุ้นความรู้สึกเป็นเจ้าของและภารกิจของพนักงานรุ่นใหม่ผ่านงานพรรค ได้กลายเป็นหัวข้อที่อุตสาหกรรมให้ความสนใจร่วมกัน การปฏิบัติของสาขาเหมิงซวี่แสดงให้เห็นว่าวัฒนธรรมดั้งเดิมอันดีงามไม่เพียงเป็นมรดกทางประวัติศาสตร์ แต่ยังเป็นทรัพยากรอันมีค่าสำหรับการบริหารจัดการองค์กรสมัยใหม่
คณะกรรมการพรรคสาขาของซอฟต์แวร์เหมิงซวี่ระบุว่า จะยังคงใช้ "ห้องเรียนถงอิน" เป็นพาหนะในการ深化งานพรรคและงานเยาวชน มุ่งมั่นสร้างทีมนักวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีรุ่นใหม่ที่มีความแข็งแกร่งทางการเมือง มีความสามารถทางวิชาชีพโดดเด่น และมีคุณธรรมที่ดีเยี่ยม เพื่อมีส่วนร่วมอย่างมากต่อการพัฒนาองค์กรและความก้าวหน้าทางสังคม
คณะกรรมการพรรคสาขาของซอฟต์แวร์เหมิงซวี่ 4 มิถุนายน 2021