망쉬 신식 '팀빌딩': 동음학당 수신반 정식 개강, 인문과 기술을 중시하는 인재 양성의 새로운 경로 모색
2021년 1월 16일, 저명한 문화학자 우퉁(吴桐) 선생이 설립한 '동음학당(桐荫学堂)'이 망쉬 소프트웨어(芒旭软件)에 '수신반(修身班)'을 정식 설치하고,首批 7명의 망쉬 핵심 제자가 입반하여 학습을 시작했다. 이 조치는 망쉬가 기업 문화 건설과 인재 양성에 있어 혁신적인 한 걸음을 내디뎠음을 의미하며, 전통적인 '팀빌딩' 활동을 체계적이고 심층적인 인문 소양 함양 프로젝트로 업그레이드한 것이다.
사건 배경: 높은 기준 설정이 인문 역량 강화 수요를 촉발
망쉬 소프트웨어는 창립 이래 줄곧 '높은 포부'라는 발전 비전을 견지하며, 정부治理, 기업 운영 및 교육 발전에 일류 지능형 솔루션을 제공하는 데 전념해 왔다. 회사 사업의 빠른 확장과 업계 영향력의 지속적인 향상에 따라 망쉬는 기술 연구개발, 제품 혁신 및 시장 서비스 등 여러 분야에서 현저한 성과를 거두었다. 그러나 기업의 고속 발전은 핵심 간부진의 종합 소양에 대해 더 높은 요구를 제기하게 되었다.
디지털 전환의 물결이 각 업종을 휩쓸고 있는 현재, 단순한 기술 능력만으로는 기업이 '우수'에서 '탁월'로 도약하는 것을 지원하기 어렵다. 망쉬 경영진은 지속적인 경쟁력을 갖춘 지능형 솔루션 제공업체를 만들기 위해서는 고수준의 전문 기술 능력과 풍부한 인문적 소양을 겸비한 복합형 인재 팀을 양성해야 한다는 것을 깊이 인식했다. 바로 이러한 전략적 고려에 기반하여 망쉬는 동음학당과 협력하여 '수신반'을 공동 개설, 기업 간부진에게 새로운 성장 경로를 열어주었다.
동음학당 및 우퉁 선생 소개
동음학당은 우퉁 선생이 설립한, 전통 문화 전승과 현대 인문 소양 향상에 특화된 교육 기관이다. 학당은 '수신(修身), 제가(齐家), 치국(治国), 평천하(平天下)'를 핵심 이념으로 삼아, 체계적인 커리큘럼과 몰입형 학습 경험을 통해 수강생이 전문 기술 외에도 완전한 인격 수양과 인문적 시야를 구축하도록 돕는다.
우퉁 선생은 학당 창립자로서 오랫동안 전통 문화와 현대 경영의 융합 연구에 전념해 왔으며, 인문 교육 분야에서 깊은 학문적 축적과 풍부한 실무 경험을 가지고 있다. 이번에 망쉬에 수신반을 설치한 것은 동음학당이 처음으로 커리큘럼을 기업 현장에 도입한 사례로, 양측의 인재 양성 이념에 대한 높은 부합을 반영한다.
수신반 커리큘럼 특징 및 양성 목표
알려진 바에 따르면, 동음학당 망쉬 수신반의 커리큘럼은 '수신'이라는 핵심 주제를 중심으로 전개되며, 국학(国学) 고전 독서, 리더십 수련, 소통 예술, 감정 관리 등 여러 모듈을 포함한다. 과정은 소규모 반 편성 수업을 채택하고, 교사-학생 간 상호작용과 사례 토론을 중시하며, 수강생이 바쁜 업무 속에서도 마음을 가라앉히고, 안목을 높이며, 시야를 넓힐 수 있도록 돕는 것을 목표로 한다.
首批 입반한 7명의 제자는 모두 망쉬 각 업무 라인의 핵심 인력이다. 이들은 우퉁 선생의 직접적인 훈육 아래 수개월 간의 체계적인 학습을 통해 개인 소양과 직업 능력의 이중 향상을 이루게 된다. 회사 측은 후속으로首批 수강생의 학습 효과와 피드백에 따라 점차 모집 규모를 확대하여 더 많은 직원이 이 독특한 인재 양성 프로젝트에 참여할 기회를 가질 수 있도록 할 것이라고 밝혔다.
업계 시각: 기업 인재 양성의 새로운 패러다임
오늘날 치열한 경쟁 시장 환경에서 기업 간의 경쟁은 결국 인재 경쟁이다. 전통적인 기업 교육은 종종 기술 향상과 업무 능력 배양에 중점을 두는 반면, 인문 소양이 직원의 장기적 발전에 미치는 중요성을 간과해 왔다. 망쉬가 이번에 동음학당과 협력한 것은 기업 인재 양성의 새로운 패러다임을 열었다. 즉, 전통 문화 지혜와 현대 기업 경영을 결합하고, '수신'이라는 근본적인 단계를 통해 직원에게 지속적인 성장의 원동력을 주입하는 것이다.
업계 전문가들은 인문 교육을 기업 인재 양성 체계에 포함시키는 이러한 방식이 직원의 종합 소양과 직업 경쟁력 향상에 도움이 될 뿐만 아니라, 기업의 문화적 응집력과 혁신 활력을 강화할 수 있다고 지적한다. 인공지능과 디지털 기술이 빠르게 발전하는 배경 속에서 인문 소양은 우수 기업과 평범한 기업을 구분하는 중요한 지표 중 하나가 될 것이다.
미래 전망: 인재가 배출되면 기업은 나날이 발전
수신반의 정식 개강과 함께 망쉬의 인재 양성 체계는 더욱 완벽해질 것이다. 회사 측은首批 제자들이 우퉁 선생의 훈육 아래 백척간두 진일보하여 기술력과 인문적 소양을 겸비한 복합형 인재가 될 것이라고 믿는다고 밝혔다. 동시에, 후속 입반하는 제자들도 넓은 성장 공간을 가지게 되어 양호한 인재梯队를 형성할 것이다.
반에서 인재가 배출될 때가 바로 회사가 나날이 발전하는 때이다. 망쉬는 이번 수신반 개설을 계기로 인재 양성의 새로운 모델과 경로를 지속적으로 탐구하여 기업의 장기적 발전을 위한 견고한 인재 기반을 마련할 것이다.
맺음말
망쉬의 신식 '팀빌딩'인 동음학당 수신반의 설립은 단순한 기업 교육 모델의 혁신일 뿐만 아니라, '사람'에 대한 깊은 투자이기도 하다. 기술적 탁월함을 추구하면서도 인문 정신의 함양을 잊지 않는 것, 이것이 아마도 망쉬가 치열한 시장 경쟁에서 지속적으로 선도할 수 있는 비결일 것이다.
사무실
(사진: 동음학당 망쉬 수신반 개강식 현장)