Mangxu Software tiene una reunión per il sesto anniversario della sua fondazione
Nel pomeriggio del 25 marzo 2022, Mangxu Software ha tenuto una solenne riunione nella sala riunioni al primo piano per commemorare il sesto anniversario della fondazione dell'azienda. La riunione è stata presieduta dal vicepresidente esecutivo Wu Tong, e hanno partecipato rappresentanti di vari dipartimenti e dei cinque centri dell'azienda.
Il presidente dell'azienda Yan Hao tiene un discorso importante
Il presidente Yan Hao ha tenuto un importante rapporto intitolato Unire le forze per forgiare il marchio Mangxu (Cina) durante la riunione. Questo è la prima volta che l'azienda ha chiaramente proposto gli obiettivi di sviluppo per i prossimi cinque anni, segnando l'ingresso di Mangxu Software in una nuova fase strategica di sviluppo. Nel rapporto, il presidente Yan ha analizzato approfonditamente la situazione attuale del settore, sottolineato l'importanza della costruzione del marchio per lo sviluppo a lungo termine dell'azienda e ha posto nuove aspettative e requisiti per tutti i dipendenti.
Interventi speciali dei responsabili dei centri
Durante la riunione, i responsabili dei vari centri hanno tenuto interventi speciali su temi come i principali compiti di ricerca e sviluppo attuali, la costruzione del team, il lavoro del partito e la gestione delle risorse umane, nonché la pianificazione e la promozione del marchio del prodotto. In particolare:
- "Alcuni problemi relativi al lavoro di sviluppo del sistema Mingtai": ha approfondito i progressi e le direzioni future dello sviluppo del sistema Mingtai;
- "Migliorare la supervisione e la formazione per elevare il livello di lavoro dell'azienda": ha sottolineato l'importanza della gestione interna e della formazione;
- "Rafforzare il lavoro ideologico e politico incentrato sul partito e potenziare la costruzione del team di talenti": ha evidenziato il ruolo centrale del partito e della costruzione dei talenti;
- "Mantenere sempre nuovi orizzonti nel design e nella promozione": ha proposto idee innovative per il design e la promozione.
Questi interventi hanno discusso in modo completo i lavori chiave da rafforzare per raggiungere gli obiettivi aziendali proposti dal presidente Yan, rafforzando la determinazione di dirigenti e dipendenti a lavorare insieme e chiarendo le idee per migliorare il lavoro e perfezionare la gestione.
Discorsi di crescita dei nuovi rappresentanti dei dipendenti
Un punto culminante di quest'anno è stata la selezione di alcuni nuovi rappresentanti dei dipendenti per esprimere le loro riflessioni sulla crescita. I loro discorsi, pieni di sincerità, hanno raccontato le loro esperienze di crescita, la mentalità nella scelta di Mangxu e le intuizioni sulla formazione del senso di famiglia e patria, impressionando e ispirando tutti i partecipanti.
Cerimonia semplice ma efficace
La cerimonia di quest'anno è stata semplice, concreta e ha raggiunto i risultati previsti. Attraverso questa riunione, l'azienda ha ulteriormente unificato le idee, chiarito la direzione e gettato solide basi per lo sviluppo dei prossimi cinque anni.
Ufficio, Liu Yan