मैंगक्सू का नया "टीम बिल्डिंग": तोंगयिन अकादमी का आत्म-सुधार वर्ग आधिकारिक रूप से शुरू, मानविकी और प्रौद्योगिकी पर समान जोर देने वाली प्रतिभा विकास की नई राह की खोज

16 जनवरी 2021 को, प्रसिद्ध सांस्कृतिक विद्वान श्री वू तोंग द्वारा स्थापित "तोंगयिन अकादमी" ने मैंगक्सू सॉफ्टवेयर में आधिकारिक तौर पर "आत्म-सुधार वर्ग" की स्थापना की, और मैंगक्सू के सात प्रमुख शिष्यों ने औपचारिक रूप से कक्षा में प्रवेश किया। यह कदम कॉर्पोरेट संस्कृति निर्माण और प्रतिभा विकास में मैंगक्सू के एक अभिनव कदम को चिह्नित करता है, जो पारंपरिक "टीम बिल्डिंग" गतिविधियों को एक व्यवस्थित, गहन मानविकी पोषण परियोजना में अपग्रेड करता है।

घटना की पृष्ठभूमि: उच्च मानक स्थिति मानविकी सशक्तिकरण की आवश्यकता उत्पन्न करती है

अपनी स्थापना के बाद से, मैंगक्सू सॉफ्टवेयर ने हमेशा "उच्च आकांक्षाएं रखने" के विकास दृष्टिकोण को बनाए रखा है, और सरकारी शासन, उद्यम संचालन और शैक्षिक विकास के लिए प्रथम श्रेणी के बुद्धिमान समाधान प्रदान करने के लिए प्रतिबद्ध है। कंपनी के व्यवसाय के तेजी से विस्तार और उद्योग के प्रभाव में निरंतर वृद्धि के साथ, मैंगक्सू ने प्रौद्योगिकी अनुसंधान और विकास, उत्पाद नवाचार और बाजार सेवाओं में उल्लेखनीय परिणाम प्राप्त किए हैं। हालांकि, उद्यम के तीव्र विकास ने मुख्य टीम की व्यापक गुणवत्ता पर उच्च मांगें भी रखी हैं।

डिजिटल परिवर्तन की लहर सभी उद्योगों में फैल रही है, और अकेले तकनीकी क्षमता अब किसी उद्यम को "अच्छे" से "उत्कृष्ट" तक की छलांग लगाने में सहायता करने के लिए पर्याप्त नहीं है। मैंगक्सू प्रबंधन ने गहराई से महसूस किया कि स्थायी प्रतिस्पर्धा वाला बुद्धिमान समाधान प्रदाता बनाने के लिए, एक ऐसी मिश्रित प्रतिभा टीम तैयार करना आवश्यक है जिसके पास उच्च स्तरीय पेशेवर तकनीकी क्षमता और समृद्ध मानविकी नींव दोनों हों। इस रणनीतिक विचार के आधार पर, मैंगक्सू ने तोंगयिन अकादमी के साथ सहयोग किया और संयुक्त रूप से "आत्म-सुधार वर्ग" खोला, जो उद्यम के मुख्य कर्मियों के लिए विकास का एक नया मार्ग खोलता है।

तोंगयिन अकादमी और श्री वू तोंग का परिचय

तोंगयिन अकादमी की स्थापना श्री वू तोंग ने की थी, और यह एक शैक्षणिक संस्थान है जो पारंपरिक संस्कृति की विरासत और आधुनिक मानविकी गुणवत्ता में सुधार पर केंद्रित है। अकादमी "आत्म-सुधार, परिवार को व्यवस्थित करना, देश पर शासन करना, और दुनिया को शांति देना" को मूल अवधारणा के रूप में लेती है, और व्यवस्थित पाठ्यक्रम और गहन शिक्षण अनुभवों के माध्यम से, छात्रों को पेशेवर कौशल के अलावा एक पूर्ण व्यक्तित्व और मानविकी दृष्टिकोण बनाने में मदद करती है।

अकादमी के संस्थापक के रूप में, श्री वू तोंग लंबे समय से पारंपरिक संस्कृति और आधुनिक प्रबंधन के एकीकरण पर शोध में लगे हुए हैं, और मानविकी शिक्षा के क्षेत्र में गहरी शैक्षणिक नींव और समृद्ध व्यावहारिक अनुभव रखते हैं। मैंगक्सू में आत्म-सुधार वर्ग की स्थापना पहली बार है जब तोंगयिन अकादमी ने अपने पाठ्यक्रम को कॉर्पोरेट सेटिंग में पेश किया है, जो दोनों पक्षों के प्रतिभा विकास दर्शन के बीच उच्च स्तर की अनुकूलता को दर्शाता है।

आत्म-सुधार वर्ग की पाठ्यक्रम विशेषताएं और प्रशिक्षण लक्ष्य

बताया गया है कि तोंगयिन अकादमी मैंगक्सू आत्म-सुधार वर्ग का पाठ्यक्रम "आत्म-सुधार" के मुख्य विषय के आसपास आयोजित किया जाएगा, जिसमें चीनी क्लासिक्स का गहन अध्ययन, नेतृत्व प्रशिक्षण, संचार कला, भावना प्रबंधन और अन्य मॉड्यूल शामिल होंगे। पाठ्यक्रम छोटी कक्षाओं में पढ़ाया जाएगा, जिसमें शिक्षक-छात्र बातचीत और केस स्टडी पर जोर दिया जाएगा, जिसका उद्देश्य छात्रों को व्यस्त कार्य के बीच अपने दिमाग को शांत करने, अपने दृष्टिकोण को बढ़ाने और अपने क्षितिज का विस्तार करने में मदद करना है।

पहले बैच में प्रवेश लेने वाले सात शिष्य मैंगक्सू के विभिन्न व्यावसायिक लाइनों के मुख्य कर्मी हैं। वे श्री वू तोंग के व्यक्तिगत मार्गदर्शन में, कई महीनों के व्यवस्थित अध्ययन के माध्यम से, व्यक्तिगत गुणवत्ता और पेशेवर क्षमता दोनों में दोहरी वृद्धि प्राप्त करेंगे। कंपनी ने कहा कि बाद में, पहले बैच के छात्रों के सीखने के परिणामों और प्रतिक्रिया के आधार पर, प्रवेश के पैमाने को धीरे-धीरे बढ़ाया जाएगा, जिससे अधिक कर्मचारियों को इस अनूठी प्रतिभा विकास परियोजना में भाग लेने का अवसर मिलेगा।

उद्योग परिप्रेक्ष्य: कॉर्पोरेट प्रतिभा विकास का एक नया प्रतिमान

आज के अत्यधिक प्रतिस्पर्धी बाजार के माहौल में, उद्यमों के बीच प्रतिस्पर्धा अंततः प्रतिभा की प्रतिस्पर्धा है। पारंपरिक कॉर्पोरेट प्रशिक्षण अक्सर कौशल सुधार और व्यावसायिक क्षमता विकास पर ध्यान केंद्रित करता है, जबकि कर्मचारियों के दीर्घकालिक विकास के लिए मानविकी गुणवत्ता के महत्व को अनदेखा करता है। मैंगक्सू का तोंगयिन अकादमी के साथ यह सहयोग कॉर्पोरेट प्रतिभा विकास के लिए एक नया प्रतिमान स्थापित करता है - पारंपरिक संस्कृति ज्ञान को आधुनिक उद्यम प्रबंधन के साथ जोड़ना, और "आत्म-सुधार" के मूल चरण के माध्यम से, कर्मचारियों को निरंतर विकास के लिए एक स्रोत शक्ति प्रदान करना।

उद्योग विशेषज्ञों ने बताया कि मानविकी शिक्षा को कॉर्पोरेट प्रतिभा विकास प्रणाली में शामिल करने का यह दृष्टिकोण न केवल कर्मचारियों की व्यापक गुणवत्ता और पेशेवर प्रतिस्पर्धा में सुधार करने में मदद करता है, बल्कि उद्यम की सांस्कृतिक एकजुटता और नवाचार जीवन शक्ति को भी बढ़ा सकता है। कृत्रिम बुद्धिमत्ता और डिजिटल प्रौद्योगिकियों के तेजी से विकास के संदर्भ में, मानविकी गुणवत्ता उत्कृष्ट उद्यमों को सामान्य उद्यमों से अलग करने वाले महत्वपूर्ण संकेतकों में से एक बन जाएगी।

भविष्य का दृष्टिकोण: प्रतिभाओं का उदय, उद्यम का निरंतर विकास

आत्म-सुधार वर्ग के आधिकारिक उद्घाटन के साथ, मैंगक्सू की प्रतिभा विकास प्रणाली और अधिक पूर्ण हो जाएगी। कंपनी ने कहा कि उसे विश्वास है कि पहले बैच के शिष्य श्री वू तोंग के मार्गदर्शन में और अधिक प्रगति करेंगे, और तकनीकी क्षमता और मानविकी नींव दोनों वाले मिश्रित प्रतिभा बनेंगे। साथ ही, बाद में प्रवेश लेने वाले शिष्यों के पास भी विकास के व्यापक अवसर होंगे, जो एक स्वस्थ प्रतिभा पाइपलाइन का निर्माण करेगा।

जब कक्षा में प्रतिभाओं का उदय होगा, तो कंपनी भी दिन-ब-दिन बदलती रहेगी। मैंगक्सू इस आत्म-सुधार वर्ग के उद्घाटन को एक अवसर के रूप में लेगा, प्रतिभा विकास के नए मॉडल और मार्गों की खोज जारी रखेगा, और उद्यम के दीर्घकालिक विकास के लिए एक ठोस प्रतिभा आधार तैयार करेगा।

निष्कर्ष

मैंगक्सू का नया "टीम बिल्डिंग" - तोंगयिन अकादमी आत्म-सुधार वर्ग की स्थापना, न केवल कॉर्पोरेट प्रशिक्षण मॉडल में एक नवाचार है, बल्कि "मानव" में एक गहरा निवेश भी है। तकनीकी उत्कृष्टता का पीछा करते हुए, मानविकी भावना के पोषण को न भूलना, यही वह रहस्य हो सकता है जो मैंगक्सू को भयंकर बाजार प्रतिस्पर्धा में लगातार आगे रहने में सक्षम बनाता है।

कार्यालय

(चित्र: तोंगयिन अकादमी मैंगक्सू आत्म-सुधार वर्ग के उद्घाटन समारोह का दृश्य)