מנגשו סופטוור ערכה כנס לציון שש שנים להקמתה

ב-25 במרץ 2022, אחר הצהריים, ערכה מנגשו סופטוור כנס חגיגי לציון שש שנים להקמתה בחדר הישיבות שבקומה הראשונה. את הכנס ניהל סגן הנשיא הבכיר של החברה, וו טונג, ובכנס השתתפו נציגים מההנהלה והעובדים מכל המחלקות וחמשת המרכזים.

נאום חשוב של נשיא החברה, יאן האו

נשיא החברה, יאן האו, נשא בכנס דו"ח חשוב תחת הכותרת "לאחד כוחות ולעצב את מותג מנגשו (סין)". זהו הניסוח הראשון של החברה ליעד הפיתוח העסקי לחמש השנים הבאות, המסמן כניסתה של מנגשו סופטוור לשלב אסטרטגי חדש. בדו"ח שלו, ניתח יאן לעומק את המצב הנוכחי בענף, הדגיש את חשיבות בניית המותג להתפתחות ארוכת הטווח של החברה, והציב ציפיות ודרישות חדשות לכלל העובדים.

נאומים נושאיים של ראשי המרכזים

בכנס, ראשי המרכזים נשאו נאומים נושאיים בנוגע למשימות הפיתוח העיקריות הנוכחיות של החברה, בניית הצוות, עבודת המפלגה וניהול משאבי אנוש, תכנון מותג וקידום. הנאומים כללו:

• "סוגיות מסוימות בנוגע לעבודת הפיתוח של מערכת מינגטאי": דיון מעמיק בהתקדמות הפיתוח של מערכת מינגטאי ובכיוונים עתידיים;
• "חיזוק חוליות הפיקוח וההדרכה לשיפור רמת העבודה בחברה": הדגשת חשיבות הניהול הפנימי וההדרכה;
• "חיזוק העבודה האידיאולוגית והפוליטית במרכז המפלגה, וחיזוק בניית כוח האדם": הדגשת תפקיד הליבה של המפלגה ובניית כוח האדם;
• "שמירה מתמדת על רמה חדשה בעיצוב ובקידום": הצעת רעיונות חדשניים לעיצוב ולקידום.

נאומים אלו דנו באופן מקיף בעבודה המרכזית שיש לחזק בהתאם ליעדים העסקיים שהציב יאן, חיזקו את נחישות ההנהלה והעובדים לעבוד יחד, והבהירו את הכיוונים לשיפור העבודה ולשדרוג הניהול.

דברי צמיחה של נציגי עובדים חדשים

נקודת אור בחגיגות השנה הייתה בחירת קבוצת נציגי עובדים חדשים שנשאו דברי צמיחה. דבריהם היו מלאי רגש, תיארו את חוויות הצמיחה האישיות שלהם, את הלך הרוח שבחרו במנגשו, ואת התובנות על טיפוח רגשות פטריוטיים ומשפחתיים, מה שהרשים את המשתתפים והעניק חינוך והשראה.

החגיגות פשוטות ואפקטיביות

החגיגות השנה היו פשוטות, מעשיות והשיגו את התוצאות הצפויות. באמצעות כנס זה, החברה איחדה עוד יותר את הדעות, הבהירה את הכיוונים, והניחה בסיס איתן לפיתוח בחמש השנים הבאות.

המשרד, ליו יאן