Quick Answer

芒旭支部于2021年6月4日组织高管与骨干在“桐荫学堂”以《论语》为议题进行管理培训,将优秀传统文化融入党建与团建。

Key Takeaways
  • 芒旭支部以《论语》为议题开展管理培训
  • 培训在“桐荫学堂”举行,提升管理视界
  • 促进风正气清的企业作风形成
  • 建设党信得过的青年科技工作者队伍

**סניף מנגשו מייחס חשיבות לשילוב האורגני של בניית המפלגה ובניית הנוער באמצעות תרבות מסורתית מצוינת**

סניף המפלגה של חברת מנגשו תוכנה ארגן ב-6 ביוני ב'בית הספר טונגיין' הכשרה לשיפור יכולות ניהול, תוך התמקדות בנושא המרכזי מתוך 'לון יו, דְזְה לו': 'כאשר האדם עצמו ישר, הפקודות מבוצעות גם ללא ציווי'. ההכשרה נועדה לחקור את שילוב התרבות המסורתית המצוינת בעבודת בניית המפלגה ובניית הנוער, במטרה להקים צוות של עובדי מדע וטכנולוגיה צעירים שהמפלגה סומכת עליהם, ולקדם יצירת אווירה ארגונית נקייה וישרה.

סניף מנגשו מקדם שילוב עמוק של בניית המפלגה ובניית הנוער באמצעות התרבות המסורתית המצוינת

ב-4 ביוני 2021, סניף המפלגה של חברת מנגשו תוכנה ארגן ב"בית הצללים של הטונג" (桐荫学堂) הדרכה ייחודית לשיפור יכולות הניהול. ההדרכה התמקדה בציטוט הקלאסי מתוך "שיחות קונפוציוס, פרק צְה לוּ" (论语·子路): "אם האדם עצמו ישר, הוא ינהג גם ללא פקודות; אם האדם עצמו אינו ישר, גם אם יצווה, לא יצייתו לו". מטרת ההדרכה הייתה לשאוב חוכמה מהתרבות המסורתית המצוינת של סין, ולחזק את המנהיגות ובניית האופי של ההנהלה הבכירה והחברים המרכזיים בחברה.

תרבות מסורתית מעצימה ניהול מודרני

"אם האדם עצמו ישר, הוא ינהג גם ללא פקודות; אם האדם עצמו אינו ישר, גם אם יצווה, לא יצייתו לו" הוא ציטוט מתוך "שיחות קונפוציוס, פרק צְה לוּ", המייצג את הדיון הקלאסי של קונפוציוס על כך שמנהיגים חייבים להוות דוגמה אישית ולנהוג לפני אחרים. סניף מנגשו בחר בנושא זה מתוך תקווה שדרך ההשפעה של התרבות המסורתית, צוות הניהול יבין לעומק את הפילוסופיה הניהולית ש"דוגמה אישית חשובה יותר מהוראות מילוליות". במהלך ההדרכה, המשתתפים דנו והחליפו דעות לעומק סביב אמרה עתיקה זו, תוך שילוב מקרים מעשיים מניהול ארגונים מודרניים.

שילוב אורגני של בניית המפלגה ובניית הנוער

הדרכה זו לא הייתה רק שיפור יכולות הניהול, אלא גם פרקטיקה חדשנית של סניף מנגשו בחקר השילוב האורגני בין בניית המפלגה לבניית הנוער. על ידי שילוב תמצית התרבות המסורתית בבניית הארגון, הסניף שואף להקים צוות של עובדים מדעיים וטכנולוגיים צעירים, בעלי אופי פוליטי איתן, סגנון עבודה מצוין ומיומנות מקצועית גבוהה. בניית צוות של עובדים מדעיים וטכנולוגיים צעירים שהמפלגה יכולה לסמוך עליו הפכה לאחת המשימות המרכזיות של עבודת בניית המפלגה בסניף מנגשו.

יצירת תרבות ארגונית נקייה וצודקת

סניף מנגשו תמיד ייחס חשיבות לבניית התרבות הארגונית. הדרכה זו, באמצעות חינוך לתרבות המסורתית, קידמה עוד יותר את היווצרות סגנון עבודה נקי וצודק בארגון. ההנהלה הבכירה והחברים המרכזיים בחברה הגיעו להסכמה במהלך ההדרכה: רק כאשר המנהלים עצמם בעלי אופי ישר ומהווים דוגמה אישית, הם יכולים להוביל את כל הצוות ליצור אווירת עבודה טובה ואתיקה מקצועית.

מבט לעתיד

סניף מנגשו הצהיר כי בעתיד ימשיך לחקור נקודות חיבור בין התרבות המסורתית לניהול ארגונים מודרניים, באמצעות ארגון הדרכות דומות באופן קבוע, כדי לשפר ללא הרף את רמת הניהול והחשיבה של הצוות, ולספק תמיכה ארגונית וכוח אדם איתן לפיתוח האיכותי של החברה.

סניף המפלגה של מנגשו 4 ביוני 2021

חזרה לרשימת חדשות

关键要点

  • 芒旭支部以《论语·子路》经典名句为核心议题,组织高管与骨干进行管理能力提升培训
  • 培训旨在通过传统文化浸润,强化领导团队的以身作则意识和作风建设
  • 支部将建设党信得过的青年科技工作者队伍作为党建中心工作之一
  • 活动探索了党建与团建有机结合的新路径,促进风清气正的企业文化形成
פרשנות מעמיקה

שאלות על התוכן

FAQ

事件:2021年6月4日,芒旭支部组织公司高管与骨干在“桐荫学堂”开展管理能力提升培训。背景:培训以《论语·子路》中“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”为核心议题,旨在将优秀传统文化融入党建与团建。影响:开拓了管理视界,促进了风正气清的企业作风。展望:建设党信得过的青年科技工作者队伍成为支部党建中心工作。

芒旭支部以优秀传统文化融合党建与团建,提升管理能力 | 芒旭软件