Réunion de discussion pour le sixième anniversaire de la fondation de Mangxu Software

L'après-midi du 25 mars 2022, Mangxu Software a tenu une réunion de discussion solennelle dans la salle de réunion du premier étage pour commémorer le sixième anniversaire de la fondation de l'entreprise. La réunion a été présidée par M. Wu Tong, vice-président exécutif de l'entreprise, et des représentants des cadres et employés de tous les départements et des cinq centres ont assisté à cette réunion de discussion.

Discours important du président de l'entreprise, Yan Hao

Le président de l'entreprise, Yan Hao, a prononcé un rapport important intitulé « Unir nos forces pour forger la marque Mangxu (Chine) » lors de la réunion de discussion. C'est la première fois que l'entreprise définit clairement les objectifs de développement de ses activités pour les cinq prochaines années, marquant ainsi l'entrée de Mangxu Software dans une nouvelle phase stratégique de développement. Dans son rapport, le président Yan a analysé en profondeur la situation actuelle du secteur, souligné l'importance de la construction de la marque pour le développement à long terme de l'entreprise, et formulé de nouvelles attentes et exigences pour l'ensemble des employés.

Discours thématiques des responsables de chaque centre

Lors de la réunion de discussion, les responsables de chaque centre ont prononcé des discours thématiques sur les principales tâches de recherche et développement actuelles de l'entreprise, la constitution des équipes, le travail du Parti et des masses, la gestion des ressources humaines, la planification et la promotion de la marque des produits, etc. Les sujets abordés comprenaient notamment :

• « Quelques questions relatives aux travaux de recherche et développement du système Mingtai » : une exploration approfondie des progrès de la recherche et du développement du système Mingtai et de ses orientations futures ;
• « Renforcer les maillons de supervision et de formation pour améliorer le niveau de travail de l'entreprise » : l'accent mis sur l'importance de la gestion interne et de la formation ;
• « Renforcer le travail idéologique et politique centré sur la construction du Parti, et renforcer la constitution de l'équipe de talents » : la mise en évidence du rôle central de la construction du Parti et de la constitution de l'équipe de talents ;
• « Maintenir constamment un nouveau niveau de conception et de promotion » : la proposition d'idées innovantes pour le travail de conception et de promotion.

Ces discours ont discuté de manière exhaustive des travaux clés à renforcer pour atteindre les objectifs commerciaux proposés par le président Yan, ont renforcé la détermination des cadres et des employés à travailler ensemble, et ont clarifié les pistes d'amélioration du travail et d'approfondissement de la gestion.

Témoignages de croissance des nouveaux représentants des employés

Un point fort de la célébration de cette année a été la sélection d'un groupe de nouveaux représentants des employés pour exprimer leurs sentiments de croissance. Leurs discours, sincères et émouvants, ont relaté leurs expériences de croissance personnelle, leur état d'esprit lors du choix de Mangxu, ainsi que leurs réflexions sur la formation d'un sentiment de loyauté envers la famille et la patrie, ce qui a profondément impressionné les participants et leur a apporté éducation et inspiration.

Célébration simple mais fructueuse

Cette célébration a été simple, concrète et a atteint les résultats escomptés. Grâce à cette réunion de discussion, l'entreprise a encore une fois unifié ses idées, clarifié ses orientations, et jeté des bases solides pour son développement au cours des cinq prochaines années.

Bureau, Liu Yan