事业单位绩效管理

高校「综合考核」从「纸质打分」到「数据驱动」：绩效管理数字化转型的三个关键决策点

高校及事业单位绩效管理数字化转型中，考核指标体系设计、数据采集难题破解、结果公信力保障是三个关键决策点。本文基于综合考核系统与评议管理系统的部署经验，结合丰县土地储备中心真实案例，深度剖析从"纸质打分"到"数据驱动"的转型路径，为组织人事部门提供可落地的实践指南。