Reunión de aniversario de seis años de Mangxu Software

En la tarde del 25 de marzo de 2022, Mangxu Software celebró solemnemente una reunión de aniversario por su sexto año de fundación en la sala de reuniones del primer piso. La reunión fue presidida por el vicepresidente ejecutivo de la empresa, Wu Tong, y asistieron representantes de todos los departamentos y de los cinco centros.

Discurso importante del presidente de la empresa, Yan Hao

El presidente de la empresa, Yan Hao, pronunció un importante informe titulado Uniendo fuerzas para forjar la marca Mangxu (China). Este es la primera vez que la empresa define claramente los objetivos de desarrollo empresarial para los próximos cinco años, marcando la entrada de Mangxu Software en una nueva etapa estratégica de desarrollo. En su informe, el presidente Yan analizó en profundidad la situación actual del sector, destacó la importancia de la construcción de marca para el desarrollo a largo plazo de la empresa y planteó nuevas expectativas y requisitos para todos los empleados.

Intervenciones temáticas de los responsables de los centros

Durante la reunión, los responsables de cada centro realizaron intervenciones temáticas sobre las principales tareas de investigación y desarrollo actuales de la empresa, la construcción de equipos, el trabajo del partido y la gestión de recursos humanos, y la planificación y promoción de la marca de productos. Los temas incluyeron:

• "Cuestiones relacionadas con el desarrollo del sistema Mingtai": Se abordaron en profundidad los avances y las direcciones futuras del desarrollo del sistema Mingtai.
• "Fortalecer los enlaces de supervisión y formación para mejorar el nivel de trabajo de la empresa": Se enfatizó la importancia de la gestión interna y la formación.
• "Reforzar el trabajo ideológico y político centrado en el partido y fortalecer la construcción del equipo de talento": Se destacó el papel central del partido y la construcción de talento.
• "Mantener siempre un nuevo nivel en el diseño y el trabajo de promoción": Se propusieron ideas innovadoras para el diseño y la promoción.

Estas intervenciones discutieron de manera integral las tareas clave que deben reforzarse para alcanzar los objetivos empresariales propuestos por el presidente Yan, fortaleciendo la determinación de los empleados y directivos para trabajar juntos, y aclarando las ideas para mejorar el trabajo y elevar la gestión.

Reflexiones de crecimiento de los representantes de nuevos empleados

Un punto destacado de la celebración de este año fue la selección de un grupo de representantes de nuevos empleados para compartir sus reflexiones sobre el crecimiento. Sus discursos, llenos de sinceridad, narraron sus experiencias de crecimiento, su actitud al elegir Mangxu y sus percepciones sobre el desarrollo del sentimiento patriótico y familiar, dejando una profunda impresión en los asistentes y brindando educación e inspiración.

Celebración sencilla pero efectiva

La celebración de este año fue sencilla, práctica y logró los resultados esperados. A través de esta reunión, la empresa unificó aún más sus ideas, aclaró su dirección y sentó una base sólida para el desarrollo en los próximos cinco años.

Oficina, Liu Yan