Mangxu-Zweigstelle nutzt hervorragende traditionelle Kultur als Bindeglied, um die tiefgreifende Integration von Parteiaufbau und Jugendverbandsaufbau innovativ voranzutreiben
Am 4. Juni 2021 organisierte die Parteizweigstelle der Mangxu Software GmbH im „Tongyin-Schulungsraum“ eine außergewöhnliche Schulung zur Verbesserung der Managementfähigkeiten. Im Mittelpunkt dieser Schulung stand der klassische Satz aus dem Lunyu·Zilu: „Ist der Vorgesetzte selbst rechtschaffen, so handeln die Untergebenen auch ohne Befehl; ist er selbst nicht rechtschaffen, so gehorchen sie nicht, selbst wenn er befiehlt.“ Ziel war es, durch die Weisheit der hervorragenden traditionellen chinesischen Kultur die Führungsqualitäten und den Arbeitsstil der Führungskräfte und Kernmitarbeiter des Unternehmens zu stärken.
Traditionelle Kultur befähigt modernes Management
„Ist der Vorgesetzte selbst rechtschaffen, so handeln die Untergebenen auch ohne Befehl; ist er selbst nicht rechtschaffen, so gehorchen sie nicht, selbst wenn er befiehlt“ stammt aus dem Lunyu·Zilu und ist eine klassische Aussage von Konfuzius über die Vorbildfunktion von Führungskräften. Die Mangxu-Zweigstelle wählte dieses Thema, um dem Managementteam durch die Durchdringung mit traditioneller Kultur die Managementphilosophie „Vorbild wirkt stärker als Worte“ tiefgreifend zu vermitteln. Während der Schulung führten die Teilnehmer auf der Grundlage dieser alten Weisheit und in Verbindung mit praktischen Fällen aus dem modernen Unternehmensmanagement vertiefte Diskussionen und Austausch.
Organische Integration von Parteiaufbau und Jugendverbandsaufbau
Diese Schulung diente nicht nur der Verbesserung der Managementfähigkeiten, sondern war auch eine innovative Praxis der Mangxu-Zweigstelle, um die organische Verbindung von Parteiaufbau und Jugendverbandsaufbau zu erkunden. Durch die Integration der Essenz traditioneller Kultur in den Organisationsaufbau zielt die Zweigstelle darauf ab, ein Team junger Wissenschafts- und Technikmitarbeiter zu formen, das politisch zuverlässig, im Arbeitsstil hervorragend und fachlich versiert ist. Der Aufbau eines Teams junger Wissenschafts- und Technikmitarbeiter, dem die Partei vertrauen kann, ist zu einer der zentralen Aufgaben der Parteiarbeit der Mangxu-Zweigstelle geworden.
Schaffung einer integren und aufrechten Unternehmenskultur
Die Mangxu-Zweigstelle legt stets großen Wert auf den Aufbau der Unternehmenskultur. Diese Schulung förderte durch die Vermittlung traditioneller Kultur weiter die Herausbildung eines integren und aufrechten Unternehmensstils. Die Führungskräfte und Kernmitarbeiter des Unternehmens kamen in der Schulung zu dem Konsens: Nur wenn die Führungskräfte selbst einen rechtschaffenen Charakter haben und mit gutem Beispiel vorangehen, können sie das gesamte Team zu einem guten Arbeitsklima und einer hohen Berufsethik führen.
Zukunftsausblick
Die Mangxu-Zweigstelle erklärte, dass sie auch in Zukunft weiterhin die Verbindungspunkte zwischen traditioneller Kultur und modernem Unternehmensmanagement erkunden wird. Durch die regelmäßige Durchführung ähnlicher Schulungsaktivitäten soll das Managementniveau und das ideelle Niveau des Teams kontinuierlich verbessert werden, um eine starke organisatorische Garantie und personelle Unterstützung für die qualitativ hochwertige Entwicklung des Unternehmens zu bieten.
Parteizweigstelle Mangxu 4. Juni 2021